Séménia, créer ensemble

  • management et communication du changement
  • mobilisation & efficience des équipes
  • accompagnement de la performance individuelle
  • création d'une vision à partager
  • communication des messages stratégiques
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  • Humanité de l'Entreprise

    Séménia, société de consulting et laboratoire de recherche et développement, accompagne l'entreprise dans le changement.

    En quête d'un modèle de management durable, notre structure hybride s'emploie à redessiner les contours de l'entreprise de demain et remettre, à la faveur de méthodes innovantes, l'Homme au cœur de celle-ci. Nous sommes convaincus que si nous développons l'Humanité de l'Entreprise — au sens de ses qualités humaines — elle en sortira grandie et ses résultats économiques seront au rendez-vous.

    Nous permettons à l'entreprise et ses acteurs de se connecter à leur humanité. Ainsi les relations entre les collaborateurs et l'énergie qu'ils déploient au service de leur mission se renforcent, afin de faire la différence au présent comme au futur. 

    Une expédition sur ce thème…

  • Transversalité

    Nous pensons que le travail transversal est aujourd’hui une évidence et une nécessité dans les organisations, les clients demandant des prestations globales tout en souhaitant une expertise pointue… Séménia permet aux acteurs de penser au-delà des silos, de se responsabiliser, de créer des repères et d‘œuvrer de concert dans les univers flous et mouvants des organisations matricielles.

    Réflexions sur ce thème…

  • Intuition collective

    Avec vous, Séménia crée les conditions de l’émergence de l’intuition collective au sein des équipes pour leur permettre d’atteindre un niveau de créativité et de performance inégalé. Cela permet de raccourcir le cycle qui va du germe de l’idée à l’action concrète tout en renforçant la cohésion et l’engagement dans la mise en œuvre…

    Réflexions sur ce thème…

  • Agilité

    Trouvons ensemble l’équilibre dynamique entre une structure qui donne des repères et une capacité à se reconfigurer en continu, en ayant à cœur de construire sur la confiance avec les hommes et les femmes de l'entreprise, de travailler de façon très pragmatique par expérimentation / itération, de développer réactivité et lien par l’utilisation optimale des nouvelles technologies…

    Réflexions sur ce thème…

Fermez les yeux et prenez le temps d'écouter l'histoire de Séménia

Nos rencontres

Les gens de la rue

photo nantesIls ou elles s’appellent Marie, Aurélien, Maxime, Aminata, Patrick, Stéphanie, Amélie, Hakim… Nous les avons rencontrés l’espace d’un instant dans une rue ou sur une place à la Défense, Nantes ou dans un village des calanques.
 
Ils se rendaient au travail, se promenaient, allaient déjeuner… Etudiants, demandeurs d’emploi, au foyer, actifs ou retraités…
 
Nous leur avons pris quelques instants de leur temps si précieux. Debouts face à face ou en marchant. De quelques secondes à une dizaine de minutes. 
 
Notre souhait : les écouter sur leur perception du monde de l’entreprise. Exemples de questions : « A quoi sert l’entreprise ? » ; « Si vous aviez une baguette magique, quelle est la première chose concrète que vous feriez pour faire évoluer l’entreprise ? ».
 
De ces échanges émergent quelques constatations…
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Vu et entendu

Une citation pour vous…

La poésie s'écaille : Minium allons voir si la rouille

JL Cornilleau